一是廉政教育有新特色,以考促学悟透党纪党规。在全系统开展了为期三个月的“原原本本研读党风廉政建设有关党规党纪及行风建设有关规定”活动,并组织委机关及委属各单位全体班子成员和专兼职纪检监察干部共计113人参加了专场考试。
二是制度建设有新举措,探索建立“四定五督”工作机制。围绕党风廉政建设“两个责任”,从“面”上梳理制定党风廉政建设“四定工作法”主要任务清单,定责到岗位16项,定事到人头50件;围绕中高级廉政风险点,从“点”上梳理制定“五项监督法”重点任务清单,明确重点监督事项20项,源头监督举措51项、制度监督举措51项、程序监督举措69项、结果监督举措56项,核心是构建“履责有痕迹、督责有载体、考责有依据”的完整链条。 三是行业监督有新拓展,规范外出学术活动管理。全年全系统共报备外出参加学术活动300余人次。委属各单位对医务人员外出参加学术活动管理明显规范,廉政风险显著降低。 四是监督方式有新突破,推动巡视巡察向基层延伸。连续两年组织开展了党风廉政建设专项检查工作,由委领导班子成员带队分别对委属科级单位分别集中开展为期2周的专项检查,2017年集中检查了6个单位,共发现九个方面121个具体问题和不足。全系统无重大违纪违法案件和系统性风险发生。
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